一、人力資源外包的定義
所謂外包指企業整合利用其外部優良的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。
人力資源外包就是企業根據需要將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現提高工作效率。
二、人力資源外包的優勢
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
3、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
三、服務范圍
1、招聘流程外包服務
2、員工培訓外包服務
3、人事事務外包服務
4、人力資源外包服務整體解決方案
四、方案報價、
人事事務外包
收費標準（一）
服務項目 | 收費標準 | ||
開戶 代辦CA | 社保200元 | 醫保200元 | 公積金200元 |
每月用工備案 | 人數 服務費 ≤10 100元/月 >10 10元/人/月 | ||
申報增減 | |||
核定繳費 | |||
待遇申領 | 工傷200元 | 醫療生育 100元 | 公積金100元 |
調基補收 | 500-2000元 | ||
其他惠企政策享受 | 200元起 | ||
收費標準（二）
服務項目 | 收費標準 | ||
開戶 代辦CA | 社保200元 | 醫保200元 | 公積金200元 |
每月用工備案 | 人數 服務費 ≤5 200元/月 6-10 40元/人/月 11-20 36元/人/月 21-50 32元/人/月 51-100 28元/人/月 101-200 24元/人/月 >10 20元/人/月 | ||
申報增減 | |||
核定繳費 | |||
待遇申領 | |||
調基補收 | |||
其他惠企政策享受 | 免費 | ||
社保審計等突發情況的處理建議 | 免費 | ||